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Atelier ``Management des générations Y et Z``

Parmi les ateliers maitrisés par Hélène et Kevin, les approches des nouvelles générations dans le monde du travail. Approche sociologique, psychologie et surtout management intergénérationnel.

Management des générations Y et Z.

Wesh ça va ou bien ? Rivalité vécue ou ressentie entre OK Boomer et D’jeuns… comment gérer une relation avec les attentes des générations Y et surtout Z, qui arrivent sur le marché.

Au programme de la journée « Management des générations Y et Z ».

  • Panorama des usages des générations (sociologie des usages de la génération silencieuse à la génération Alpha)
  • Approche en management et carrière en fonction des générations
  • Identification des facteurs d’influense
  • Psychologie des générations Y
  • Psychologie des générations Z
  • Approche et méthode de management

Apprenez à déverrouiller le potentiel des générations Y et Z, transformant les défis en opportunités. Cultivez un leadership adaptatif, basé sur l’empathie et l’innovation. Découvrez les clefs pour être le leader qui inspire et guide ces générations vers l’excellence.

  • Durée : 1 journée
  • Groupe de 8 à 10 personnes
  • Modalité : présentiel (uniquement)
  • Petit déjeuner et collations comprises (repas & déplacement non inclus)

Cible et profils

  • Dirigeants
  • Cadre (management d’équipe)
  • Tout collaborateur en contact intergénérationnel

Organisation

Deux possibilités : en groupe (inter) ou dans la même entreprise (intra)

Ateliers en groupe (inter)

  • Nouvelle Aquitaine
  • Occitanie
  • Paris

Dates : dès février 2024

Ateliers intra (dans l’entreprise)

Sur site dans les locaux de l’entreprise.
Contactez-nous pour plus d’informations et un devis personnalisé.

Qualiopi ? 

Non, les ateliers n’entrent pas dans le champ d’action de formations ou certifications Qualiopi.

Sélection des participants

Une évaluation de la motivation des participants est effectuée en amont. Les ateliers de 52′ ultra ne sont ouverts qu’aux participants impliqués.

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