Ateliers thématiques
Des ateliers thématiques sont proposés autour de 4 thèmes principaux :
« Création de l’histoire des associés », « Santé du dirigeant : « aller bien dans son quotidien » », « Management des générations Y et Z » et « Atelier d’engagement d’équipe « donner du sens au travail » ».
Ateliers pour entrepreneurs et dirigeants
Cibles des ateliers : dirigeants & entrepreneurs (via incubateurs ou conseils en création d’entreprises)
Ateliers pour tous les acteurs de l'entreprise
Cibles des ateliers : cadres & tous les collaborateurs d’une structure (privée, publique ou associative)
Histoire et gestion des associés.
Une aventure d’entreprise est souvent partagée. Comment choisir son associé.e ? Comment gérer son départ ? Quelle histoire raconter ? Quelles crises peut-on rencontrer et surtout comment les gérer ?
Atelier Histoire des AssociésLa santé du dirigeant, aller bien au quotidien.
Aujourd’hui, la santé du dirigeant est la pierre angulaire du succès. Cet atelier offre une approche holistique, combinant préparation mentale et psychologie pour garantir bien-être et performance optimale.
Atelier La Santé du DirigeantManagement des générations Y et Z.
Wesh ça va ou bien ? Rivalité vécue ou ressentie entre OK Boomer et D’jeuns… comment gérer une relation avec les attentes des générations Y et surtout Z, qui arrivent sur le marché.
Atelier Management des Générations Y et ZEngagement d'équipe ``donner du sens au travail``
Notre atelier marketing RH « Donner du Sens au Travail », est conçu pour renforcer l’esprit d’équipe et promouvoir un environnement de travail enrichissant et responsable.
Atelier d'engagement d'équipe donner du sens au travail`A travers des petits groupes ou l’ensemble des collaborateurs, des ateliers pratiques et pragmatiques vous permettent d’avoir des bons réflexes et bonnes prises de décision, tant personnel qu’avec vos associés ou des collaborateurs de générations différentes. Chaque atelier est précédé d’une étude préalable de l’entreprise permettant de mettre en application de manière opérationnelle les points traités en atelier. C’est tout l’intérêt du duo 52′ ultra.
D'autres ateliers vous intéressent ?
Et qui entrent dans le champ de la préparation mentale et management ?
Remplissez ce premier formulaire et nous vous recontactons pour affiner ensemble en fonction des disponibilités et des lieux.
Une évaluation de la motivation des participants est effectuée en amont. Les ateliers de 52′ ultra ne sont ouverts qu’aux participants impliqués.
Des hésitations ? Des questions ?
N’ayez aucun doute !